Responsabilidad empresarial por violaciones de los derechos humanos en la justicia transicional: aportes del caso argentino

Autor:
Laura García Martín

Resumen:
Este artículo examina la cuestión de la participación empresarial en la comisión de violaciones de derechos humanos dentro del marco de la justicia transicional. El análisis parte de la base de un caso de estudio: el del proceso de justicia de transición en Argentina, considerado generalmente un protagonista regional en el ámbito de la justicia de transición.

Por tanto, a partir del contexto de la última dictadura argentina, este artículo examina cómo el proceso de justicia transicional ha abordado la participación de las empresas en las violaciones de derechos humanos cometidas durante el régimen militar, así como las posibles opciones que provee el marco institucional de empresas y derechos humanos para exigir responsabilidad a las empresas. Finalmente, se presentan unas reflexiones finales y algunas sugerencias para tratar estas cuestiones en el futuro.

Sumario:
1. INTRODUCCIÓN.—2. PARTICIPACIÓN DE LAS EMPRESAS EN LA DICTADURA ARGENTINA (1976-1983).—3. MARCO NORMATIVO INTERNACIONAL PARA LA RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL EN JUSTICIA DE TRANSICIÓN.—4. RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL EN EL PROCESO DE JUSTICIA DE TRANSICIÓN ARGENTINO.— 5. CONCLUSIONES

Palabras claves:
Argentina; derechos humanos; justicia de transición; responsabilidad empresarial;

Revista:
REDI Vol. 72 1 2020

Sección:
Estudios

Paginas:
81-100

DOI:
http://dx.doi.org/10.17103/redi.72.1.2020.1.03

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